Comment arrêter le congé parental ?

Vous avez décidé de cesser de travailler durant quelque temps afin de vous occuper de votre enfant qui vient de naître. Par contre, vous comptez interrompre votre congé parental pour une raison donnée. Pour reprendre le service avant le terme de votre pause, plusieurs démarches sont à mener.

Vérifier votre éligibilité

Lorsque vous souhaitez arrêter votre congé parental, vous devez d’abord vérifier si vous avez la possibilité de prétendre à une interruption de pause. Selon l’article L 1225-52 du Code du Travail, vous pouvez faire cette demande uniquement si certaines situations vous l’imposent.

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Concrètement, vous devez faire face à une diminution importante des ressources de la maison. Aussi, vous devez être touché par le décès de votre enfant. Dans ces conditions, votre employeur ne peut pas vous empêcher de réintégrer votre poste de manière anticipée. Dans le cas contraire, il est en mesure de rejeter votre requête.

Indiquer votre projet de reprise anticipée

Une fois que vous êtes éligible à reprendre le travail, vous devez indiquer votre projet de reprise anticipée. Cela peut être dans le cadre d’un retour au travail à temps partiel afin d’élever votre enfant. Si vous comptez effectuer plus d’heures, vous devez avoir l’accord de votre employeur.

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Informer son employeur

Avertir son dirigeant est l’étape suivante dans votre demande de reprise anticipée. Vous devez transmettre une lettre recommandée avec accusé de réception à votre patron au moins un mois avant la date souhaitée. Précisez d’abord dans votre courrier votre identité et vos coordonnées. Ensuite, inscrivez la date de début et de fin initialement prévue pour votre congé parental.

Renseignez après le motif pour lequel vous voulez arrêter votre pause. Mentionnez également votre projet de reprise et la date à laquelle vous comptez vous rendre en entreprise. Votre employeur doit accepter votre requête si vous répondez aux critères évoqués par la loi.

Son accord doit vous parvenir au plus tard à la date que vous avez mentionnée dans votre lettre. Il peut aussi donner son autorisation dans le mois qui suit votre demande.

Quelle est la durée du congé parental ?

Après la naissance de votre enfant, vous avez la possibilité de faire une demande de congé parental. Cette pause vous aide à prendre soin de votre petit pendant quelques mois. Elle dure 1 an maximum et peut être renouvelée par tranche de 1 an au plus en fonction du nombre d’enfants nés.

Dans le cadre d’une adoption d’un enfant de 3 à 16 ans, vous ne pouvez pas renouveler votre congé.

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